喬布斯傳讀后感字

時間：2024-08-14 14:34:00 小龍讀書心得

喬布斯傳讀后感字（篇1）

在閱讀這本書之前，我對史蒂夫·喬布斯的認識僅僅只是停留在“前任蘋果CEO”、“創造力不凡”而已。但是，當我在讀了《喬布斯傳》之后，才真正的理解到他作為一位偉人讓人欽佩與敬仰的地方。

喬布斯的執著、喬布斯的創新精神與他的完美主義和他那永不服輸的精神正是我被他所感染的地方。“我們不應為別人而活，我們活著就是為了改變世界。”這是我很欣賞的他的一句話。也正如他所言，他在他的有生之年里確實改變了世界，他改變的不僅僅是科技，更改變了人們對科技的認識、需求與渴望。

人們常說有三個“蘋果”曾改變了世界，他便是那掌握那改變世界的三個蘋果中最后一個蘋果的人，但他畢竟是一個人，是一個有缺陷的人，一個不完美的人，他是一個標準的美國式個人英雄主義者，一個被父母拋棄的的孩子，一個只能忍受六個月大學生活就退了學的叛逆者，一個曾吸食過毒品的“癮君子”，一個私吞朋友的錢的“小人”，還是一個在課堂上戲弄過老師的調皮蛋，但他更是一個“不創新就等于死亡”理念的成功踐行者。他承認并擔當自己的錯誤的那份坦蕩也是難能可貴，可以讓我們為之折服的。

說到他，我們也許會羨慕他所擁有的財富，也許也會驚嘆他的事業，同時我們也可能會喜歡他的IPhone和IPad，但如果我們有時間，我們也應該去好好地研究研究他走過的路，思索思索他成功的關鍵所在。“如果你把每一天都當成是生命的最后一天，那么，有一天你一定會認為這是正確的。”在他眼里，生命就是一場戰斗，這個略顯偏執的觀念，激勵著他在創新的道路上永進不止，更是推動著他的'公司穩步向前。

“理想有多遠，路才能走多遠。”美國人說，我們需要一萬個喬布斯。我們的中國又何嘗不是呢?他的個人魅力讓人折服，他所帶來的影響更是推動了全社會的進步。雖然他已經與世長辭，但是他成功的經驗和他的精神將會永駐人間!

喬布斯傳讀后感字（篇2）

讀書是一種充實人生的藝術。沒有書的人生就像空心的竹子一樣，空洞無物。書本是人生最大的財富。猶太人讓孩子們親吻涂有蜂蜜的書本，是為了讓他們記住：書本是甜的，要讓甜蜜充滿人生就要讀書。讀書是一本人生最難得的存折，一點一滴地積累，你會發現自己是世界上最富有的人。

近日，我讀了《喬布斯傳》一書，讀完喬布斯傳最后一頁，我不由得要驚嘆喬布斯的偉大。掩卷自忖，我的思緒不斷翻滾著。在讀喬布斯傳的這幾天里，我一直在思考著這樣一個問題，到底中國能不能培養出或者是產生出喬布斯式的人物?我無法給出答案，至今無法找出能培養出喬布斯式人物的證據。我本人認為外因要靠內因才會起作用，我一直認同這樣一個觀點，那就是環境只是造就人成功的一個方面。主要還是通過人的內部力量去改變現狀。但是，讀完喬布斯傳，我對這個觀點產生了疑惑和動搖，如果不是美國那種環境，喬布斯還能成就偉業嗎?

那么喬布斯究竟有何過人之處呢?我們先看他的成長經歷。喬布斯出生后就被父母拋棄，后被人領養。養父是位機械師，也是位完美主義者，這對喬布斯影響深遠。喬布斯不是一個愿意服從權威的孩子，在讀完三年級前就被送回家兩次。到了高中第四年，喬布斯開始同時服用毒品。他在后來說，使用迷幻劑讓自己得到了更多啟發。迷幻劑讓你看到了硬幣的另一面，當藥效退去后你就記不清楚了，但你知道有這一回事。它讓我更清楚什么是重要的—創造偉大的發明，而不是賺錢。

如果是在中國，我覺得這樣的學生在初中上完已經被學校開除或者是外出打工去了，甚至初中都上不完。喬布斯在大學里呆了18個月后就決定退學出去工作。如果這在中國，更不可能。

喬布斯的創新能力是我想著重談的一點。

一、喬布斯有著敏感的捕捉人類需求的能力。

1976年，在研究如何開發appleⅡ時，他就決定，下一代的蘋果電腦需要自帶一個漂亮的箱子和內置鍵盤，整合其他關鍵因素，從電源到軟件到顯示器。事實也證明，喬布斯的想法是對的。

1972年喬布斯和他的工程師們對在施樂公司看到的圖形界面技術進行了巨大改進，然后又以施樂永遠無法實現的方式對這些技術作了進一步完善。施樂的鼠標并不能用來在屏幕上拖拽窗口。而蘋果工程師們設計出的界面上，用戶不僅可以任意拖拽窗口和文件，還可以將它們拖到文件夾中。施樂的系統中，不管是調整窗口的大小還是更改文件的擴展名，用戶都必須選中后才能執行操作。蘋果的系統中將桌面的概念轉化為了虛擬現實，允許用戶直接觸摸、操作、拖拽和移動文件。蘋果的工程師和設計師每天都受到喬布斯的鞭策。

Ipad開始銷售后，一個打掃馬廄的6歲男孩在沒人指導也從未見過電腦的情況下，這個男孩開始憑自己的直覺使用ipad.小男孩用手指在屏幕上滑動，啟動應用程序，玩彈球游戲。這可以看出ipad的一款十分人性化的產品，更方便的實現了人類的需要。

二、喬布斯可以預見到科技發展的方向而且做到專注。

比如，喬布斯改進了鼠標。他想要一個可以操縱光標向任意方向移動的鼠標，而不僅僅是上下左右。

喬布斯的一個過人之處是知道如何做到專注。“決定不做什么跟決定做什么同樣重要，”他說，“對公司來說是這樣，對產品來說也是這樣。”1997年他把蘋果所要做的'產品集中在四個領域，那就是專業級、消費級、臺式、便攜。喬布斯把一些產品砍掉后，一些工程師激動萬分，因為他們知道應該朝哪個方向前進了。蘋果的工程師和管理人員突然高度集中在四個領域。專業級臺式電腦，他們開發出了Power Macintosh G3;專業級便攜電腦，開發出了PowerBook G3;消費級臺式電腦，后來發展成了iMac;消費級便攜電腦，就是后來的iBook。1997年蘋果離破產不到90天。1998年喬布斯重回蘋果歷時一年時間，把蘋果從死亡邊緣線又拉了回來，1998年整個財年，蘋果實現了3.09億美元的贏利。

Ipad在上市不久前遭到了很多人的非議，比爾蓋茨也不免要冷嘲熱諷。比爾蓋茨仍然認為手寫筆和真正的鍵盤也就是上網本，會是主流。但是Ipad正式銷售后，一些開始持挑剔意見的人們也修正自己的觀點，歷數ipad的好處，同時ipad也出現了銷售異常火爆的局面。它的纖巧細薄代表了以后電腦發展的方向。Ipad是成功的，喬布斯在一次站在了科技應用的前沿。

三、喬布斯為了創造更偉大的產品而不是賺錢。

有一次，喬布斯對負責麥金塔操作系統的工程師抱怨說開機啟動時間太長了。工程師開始解釋，但喬布斯打斷了他。喬布斯問道“如果能救人一命的話，你愿意想辦法讓啟動時間縮短10秒鐘嗎?”工程師說也許可以。喬布斯于是走到一塊白板前開始演示，如果有500萬人使用MAC，而每天開機都要多用10秒鐘，那加起來每年就要浪費3億分鐘，而3億分鐘相當于至少100個人的終身壽命。“這番話讓工程師十分震驚，幾周過后，喬布斯再過來看的時候，啟動時間縮短了28秒。”

喬布斯認為自己是藝術家，他鼓勵設計團隊的人把自己也當成藝術家。蘋果的目標從來不是打敗競爭對手，或者是狠賺一筆，而是做出最好的產品，甚至比最好的還要好一點。

四、喬布斯追求完美的性格。

喬布斯是個完美主義者，渴望掌控一切，并且很享受藝術家這種不妥協不讓步的性情;他和蘋果公司將硬件、軟件和內容無縫整合，鑄成一體，這種數字化戰略堪稱典范。

在裝修Next總部時，盡管大樓是新的，但是喬布斯堅持要將電梯挪走，讓大堂顯得更加恢弘。在大堂的中心，喬布斯委托貝聿銘設計了一段宏偉的樓梯，看上去就像漂浮在空中一樣。承建商表示這個設計沒法實現，喬布斯堅持能夠做到，最終也確實建成了。

喬布斯以追求簡潔為目標。追求簡潔不是要忽視復雜性，而是要化繁為簡。只要不是絕對必需的部件，蘋果在設計產品時就會想辦法去掉。

喬布斯傳讀后感字范文

喬布斯傳讀后感字（篇3）

讀喬布斯的傳記，你會發現喬布斯的成功也并不是一帆風順的，他經歷的坎坷，比你我只會多不會少，但與一般人不同的是，他毫不畏懼，在內心深處的理想引領下，堅持把每一天都當成生命的最后一天來戰斗，最終成就了非凡的蘋果。他的成功帶給我們的一些啟示：

一、堅定的信仰：設計出色的產品以改變世界，永遠追求并享受其中的快樂。這與其說是一種理念，不如說是深深根植于喬布斯血脈中的創新基因，是喬布斯和蘋果所特有的DNA。

在Apple I(1976年誕生)之前，早期的個人電腦都有一個難懂的前面板，沒有屏幕和鍵盤。在Apple I之后，所有電腦都有了屏幕和鍵盤。1977年誕生的Apple II以其簡約實用獨到的設計和精準的市場定位，暢銷十六年直到1993年才謝幕。讓人機交互更簡單，讓電腦更容易使用，讓計算機成為大眾消費品——這是體現在Apple I和Apple II身上最為重要的革命精神，這種精神也貫穿蘋果30多年，直至最新的iPod、iPhone和iPad。他關注產品的同時更關注用戶的體驗，他美學至上的設計理念和追求產品簡約便利的設計為蘋果產品在全世界贏得了許多忠實的追隨者。如今，在地球上每一個角落，隨處可見，滿街都是膝上捧著iPad玩“憤怒的小鳥”，手上拿著iPhone漫游互聯網或視頻通話，耳朵里戴著耳機聽iPod音樂的年輕人。蘋果產品之所以獲得這么多人的喜歡并脫穎而出，我覺得主要在于產品的創新外觀和良好觸覺、優良的使用體驗。喬布斯堅定的追求設計出色的產品，并始終遵從內心的感覺，這種信仰的堅持不是一般人所能比的。

二、不懼怕失敗：不斷的嘗試和努力，永遠不放棄內心的追求，這是他身上永不服輸的韌勁。1985年喬布斯因與管理層的分歧被迫離開自己親手創辦的蘋果，那年他剛30歲，，這種打擊幾乎放在任何一個人身上都是毀滅性的。但是，他沒有從此沉淪下去，他重新振作起來，創辦了NEXT公司，后面又收購了皮克斯。雖然NEXT公司時浮時沉，沒有多大起色，但皮克斯公司卻開創了數字動畫電影的輝煌。后來NEXT公司被蘋果收購后，他又回到蘋果，臨危受命重新締造了蘋果復興的神話。他熱愛創新更有著常人不能比的激情和創造力，讓他在一次又一次的失敗打擊下不斷走向成功。當他被診斷為胰腺癌，并被告知只有幾周生命時，他卻說沒有什么比垂死更能讓人集中精神。他在斯坦福大學的演講時說：沒有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通過死去那個地方。但是，死亡是我們共同的終點。沒有人逃得過。你的時間是有限的，所以不要浪費在過別人的生活上。不要受困于教條，也就是按照別人思考的結果生活。不要讓他人的意見淹沒你內心的聲音。最重要的是，有勇氣遵從你的內心和直覺。它們不知道你真正想成為什么。其他的都是次要的。”他說的話更好的詮釋了他的成功是有勇氣去堅持內心的聲音和直覺并為之不懈奮斗。

三、善于吸引和聚集人才：他有著超凡的說服力和領導力，吸引和聚集大批優秀的人才，一起為改變世界的理想而努力。在最初創辦蘋果時，有技術天才沃茲;在開發麥金塔計算機時，有全能的計算機科學家杰夫·拉斯金和電腦奇才伯勒爾;吸引百事可樂的市場專家約翰·斯卡利出任蘋果公司總裁時，他說的那句話“你想一輩子賣糖水，還是想改變世界”，讓人震撼也讓人激情澎湃;離開蘋果，創辦NEXT公司時，有管理專家特里布爾和頂級電腦專家佩奇和克勞;在他的皮克斯電影公司，有動畫天才約翰·拉塞特和埃德·卡特穆爾，正因為這些天才的存在才推出了《玩具總動員》、《蟲蟲特工隊》、《怪物公司》、《海底總動員》等一系列經典的數字動畫電影，成就了喬布斯在電影界的輝煌成功。喬布斯改變世界的堅定信念和勇往無前的決心以及成熟的個人魅力讓無數優秀的人才聚集在他的周圍，一起努力和奮斗最終成就了蘋果和動畫電影的傳奇和輝煌成功。

四、生命就是一場戰斗，在前進的道路上永不止步。追尋喬布斯一生走過的路，你會發現那真是一場無休無止的戰斗。為追求產品的卓爾不群，他不惜付出一切代價，也不懼怕任何失敗。蘋果II的成功、麗莎電腦的失敗、麥金塔的成功、NEXT電腦的失敗，可以說一路坎坷;在創新途中，他被曾經自己親手創辦的公司趕出去長達之久;他創辦的NeXT公司虧損到差點全軍覆沒最后被蘋果收購;他傾注了大量心血的皮克斯公司，在早期也差點被迪斯尼所拋棄…… 他永遠不安于現狀，在他終有所獲之前，始終戰斗著不肯停下自己尋覓的腳步。

喬布斯在斯坦福大學演講時說“求知若饑，虛心若愚”，告訴我們要珍惜時間努力追求你內心的聲音和理想，只要你有決心并愿意堅持為夢想而努力，那么凡事皆有可能。

生命有時會給你迎頭痛擊，但絕不要失去信念。生活也永遠會有我們完全無法預料的東西，堅持把每一天都當成是自己生命的最后一天來戰斗，讓我們追隨喬布斯去譜寫自己人生的傳奇吧!

喬布斯傳讀后感字（篇4）

某君強烈推薦我看此書。其實我早就知道有此書，只是礙于我的某些偏見——我希望走我自己的路，看此類書只會增加負擔和不必要的影響。但事實上我錯了，《史蒂芬·喬布斯傳》這本書講了很多東西，很多內容都是負面的。另外，此書大量地列舉事例(一種典型的文學手法)，而且這些故事都很技術流——搞過電子方面的人估計會看得很開心。

我只看了大概四分之一，談談我的一些看法：

其一，早期的思想境界。書中提及喬布斯對東方的禪宗十分喜歡。我覺得這跟喬布斯認為很多事情需要自己嘗試的性格是十分符合的。禪宗強調頓悟，即通過自身的領悟來解決問題。

其二，“傲慢”。書中說喬布斯的身世很曲折，他認為他自己是“特別的”。這看起來接近于“傲慢”，但我覺得用傲慢來形容不妥(他好像不是刻意希望自己與眾不同)

其三，做生意的頭腦。很多人批評蘋果產品的封閉源碼和商業化。不過書中說喬布斯在學生時代已經很懂得賺錢。

我覺得喬布斯的周圍有很多高手，甚至有些是天才，但難得的是，喬布斯把他們的優點都學到了，而且他有自己不同的處事風格——瘋狂和執著。

近日，隨著喬布斯辭世消息的公布，全世界更加關注起這個傳奇式的人物——美國蘋果公司前ceo史蒂夫·喬布斯。對他的了解，之前我只是知道他是蘋果公司創始人，很有名氣的一位電腦專家，他公司的產品ipad、iphone正風行世界，相信很多人對他的了解也就停止在這個層次吧。

但隨著各大媒體和世人對他辭世的持續關注，讓我越來越感覺到可能我對喬布斯了解太少了，在他身肯定有很多值得大家去學習的東西。于是，我從書店的熱銷書中找到了這本《活著就為改變世界：史蒂夫·喬布斯傳》。

史蒂夫·喬布斯(1955——)，美國蘋果公司創始人、前ceo。1976年喬布斯和26歲的沃茲尼艾克成立蘋果電腦公司。喬布斯先后領導締造了麥金塔計算機、ipad、ipod、itunesstore、iphone等諸多具有世界影響力的知名數字產品。

1985年獲得里根總統授予的國家級技術勛章;1997年成為時代周刊封面人物;被《財富》雜志評為年度最偉大商人。被財富雜志評選為這十年美國最佳ceo，同年當選時代周刊年度風云人物。在認真讀過此書后，這個傳奇式的人物形象我眼前變得越來越清晰和親切，同時也引發了很多的思考。

雖然在此之前我根本就不知道這個人的存在，但是他所做出的貢獻是我們不可忽略的。他是計算機革命的卓越領導者。在最近的三十年中可以說是當之無愧的稱為硅谷王者。

他的一生用他的話來說經過三件事：第一件事是如何把生命中的點點滴滴串連起來。

小時候喬布斯的母親屬未婚生育，無能力去養育他，但是卻希望收養喬布斯的人家能送他上大學，幾經波折，找到了肯送喬布斯上大學的人家，他17歲真的上了大學，但卻幾乎花光了養父母的所有積蓄，六個月后，他覺得上大學沒什么意義，就退學了，去學他感興趣的學科，同時也開始了艱難的求學生涯。在這過程中他學到了sanserif和serif字體，學會了如何在不同的字母組合之中改變空白間距，還有怎樣才能做出最棒的印刷式樣的那種美感、歷史感。

雖然在那時候對他來說確實是沒什么用，但是他設計的第一臺macintosh電腦的時候它們就發揮了巨大的作用，把所學的美術字體設計進了mac。那是一臺使用了漂亮的印刷字體的電腦。

堅強的意志。無論對產品的執著還是在患不治之癥期間，樂觀的工作，沒有堅強的意志真的是不行。

有個性，不要拘泥傳統。能張揚自己的個性，好孩子不一定是乖孩子。尤其是在對孩子的教育方面。值得我們反思。不要去批判一些稍微出格或者不符合傳統的東西。

當領導該有的強勢。領導并不是一個好好先生。

要做好一件事，光是從養家糊口的角度，從物質的角度，很難做的特別的有完美，如同喬布斯一樣，能夠胸懷一個改變世界的夢想，是其成為偉人的一個重要因素。我們不一定要改變世界，但是我們工作的目的至少應該改變你所從事的那一塊，做行政的要把行政做好，做總經理的要把公司管理好，這至少也是應該有的目的。

創新。創新是一種個性，一種文化，一種思維方式。創新就是要完美，要與眾不同，是一種生活態度，做事的態度。

簡單。把復雜的事情簡單化是一種重要的能力。現在國內有些企業請了很多專門搞流程、搞制度的顧問，不知道有沒有什么真實的效果，能夠幾分鐘說清楚的事情不要用一個小時。

敬佩作者，忠實于人的本質，同時盡量與多方合作，不僅描寫喬布斯的成功，也記錄他的弱點與挫折，這才是我愿意看到的喬布斯，而不是圣人喬布斯。

很喜歡對喬布斯影響巨大的邁克。馬庫拉說過的一句話：“你永遠不該懷著賺錢的目的去創辦一家公司。你的目標應該是做出讓你自己深信不疑的產品，創辦一家生命力很強的公司。”

通關本書，看到喬布斯波瀾壯闊的一生，既有被生父母拋棄的慘痛命運，又有被養父母言聽計從的幸福童年，既有25歲成為億萬富翁的巨大成功，又有30歲時被排擠出蘋果公司的巨大挫敗。但最后，他經歷了電影動畫產業，變得更加成熟，當再次回到蘋果時，他追求完美的性格，引導他走向輝煌的成績，底，蘋果公司的市值已經接近兩個微軟。當初的趕超者，再次被奇跡般的趕超。

喬布斯是個天才，只有天才才能取得如此影響世界的成就;他也是個凡人，曾經拋棄未婚生育的女兒，曾經拋棄一同追尋夢想的摯友。這才是真正的人生，讓我們思考的人生。

喬布斯傳讀后感字（篇5）

經公司推薦我有幸閱讀了《喬布斯傳》，很快我就被喬布斯的生平所吸引，一出生就被人收養，幾乎每年選擇了一所學校才把大學三年讀完(這在中國不可能發生)，21歲就自創公司發布了Apple，30歲被自已游說回的CEO斯卡利擠走。42歲，喬布斯回歸蘋果，至今上演了一場改變世界的驚人演出，回顧喬布斯的36年的職業生涯，我深深被喬布斯的創新精神所打動，特別是喬布斯辦公室里的一條標語，值得我們所有的人銘記。如果把它作為我們工作的基本原則，鏤刻在我們每個員工的心頭，那也是大有裨益的。現摘錄如下：“東方佛學中有一句話：永遠保持初學者的心態;擁有初學的心態是件了不起的事情。”

在當今工作充滿競爭的時代，必須要一直保持著學習的姿態，不斷地從工作中吸取生存經驗，才能增強自己的生存能力。在這個知識與科技發展一日千里的時代，只有時刻懷抱初學者的心態，才能不斷地充實自己，漸漸成長，最終在職場上站穩腳跟，打造出屬于自己的一片天地。

有這么一個關于烏鴉的故事。在很久很久以前，有一個虔誠的傳教士帶著幾只烏鴉到了非洲的一個小國家。幾年以后，傳教士死了，烏鴉卻一代一代繁衍著，并且越來越多。這些烏鴉渾身都是黑色的羽毛，終日嘎嘎叫著，令人非常討厭。于是，當地的人們就開始射殺它們，許多烏鴉被殺死了。如果繼續這種情況，那么烏鴉很快就會在這個國家中消失。幸存下來的烏鴉猶如驚弓之鳥，它們只要一看到人，就下意識地逃跑。后來，烏鴉干脆躲到樹林里，但這也不能保證安全。為了生存，它們把自己的羽毛染成了像樹枝一樣的灰色，并向當地的鳥兒學習鳴叫，漸漸地，叫出來的聲音也沒那么難聽了，而是輕輕的，聽起來就像是有人在微弱地哀求著。由于烏鴉改變了自己的顏色和聲音，當地人就停止了對烏鴉的射殺。就這樣，烏鴉在那個國家得以繼續繁衍。

面對著瞬息萬變的世界，你需要做的是學習，學習如何改變，怎樣改變，以更好地適應環境，保證自己的生存。

當危機來臨時，烏鴉能通過學習改變自己，從危機中幸存下來。人類也是如此，作為融入社會的一員，必須根據環境的`變化來不斷學習、不斷改變自己，主動地去適應工作環境，否則成功將無從談起。如果將人看做一棵樹，學習就是樹的根，也就是人的生命之根。

看一個人是否具有競爭力，不是看這個人在學校時的成績好壞，也不是看他的學歷有多高，關鍵是要看他會不會一直不斷地學習。

現在要找一份工作不容易，找一份滿意的工作更是難上加難，找到了工作要站穩腳跟又得下一番苦工夫。如果不能在工作中不斷地學習，以提高自己的知識和能力，就算你曾是公司的三朝元老，就算你是碩士、博士甚至博士后，你不能應付自己的工作，不能為公司創造更大的價值，那么，你就很有可能面臨被掃地出門的命運了。

當你的老板或上司不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習;而后你痛下苦功，通過學習使得工作能力不斷提高，他當然會對你另眼相看的。如果你還在埋怨老板不重視自己，不如冷靜下來，想想自己還有什么地方做得不足，然后及時改正。沒有知識，就沒有能力，能力是自己所學的知識、工作經驗、人生的閱歷和老師的傳授相結合在一起的。能力的培養是和不斷地學習密不可分的，只有不斷地充實和完善自己，才能贏在起跑線上。

是金子，又何愁不會發光?怕就怕你還沒把自己煉成一塊真金。身在職場中的人應時刻保持初學習者的心態。通過在工作中不斷學習，提高自己的實際能力。作為一個員工，不論是在職業生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇，要把公司視為學習的殿堂。你的知識對于所工作的公司而言是很有價值的寶庫，所以你要好好自我監督，別讓自己的技能落在時代的后頭。只有當你更好地適應環境學習了一段時間之后，你會發現，現在的自己跟以前已經有了很大的差別，而成功的殿堂離你也越來越近。