珍惜工作的文章(一)

　　馬云說：“一種信仰決定一種生活，一種使命承擔一份責任。”每一個人都生活在現實世界里，沒有不需要承擔責任的工作。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的體現。奮斗在特定的工作崗位上，你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重。現實中的每個人都在不同的工作中扮演著不同的角色，但每一個人都有“‘規定”、有“任務”、有“使命”，這其中最主要的就是每個人都必須選擇并承擔自己的責任。優秀，是每個人心中的夢想，但世上真正優秀的人畢竟是少數，平凡的人卻隨處可見。也許我們只能做一個有責任心的普通人，但在工作中堅守自己平凡的崗位，構建一個責任社會，則是我們每一個人的最重要的使命。

　　有的人工作、做事情常常抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度，只求過得去，甚至丟三落四、漏洞百出。待追根溯源、欲究其責時，總是輕描淡寫、漫不經心地歸罪于“粗心”。殊不知，心之粗細來自責任心的有無。其實，責任心是種平常心，也是最好的“心”。

　　彼特在畢業前到一家化工公司實習，工作還不到一個月，就發現很多附屬的廢料產品并沒有得到充分地提取，一些廢料中還殘留沒有被提取的原料。他想如果繼續這樣下去的話，公司豈不是白白流失很多利潤?于是，他找到了負責這項工作的工人，跟他說了這個問題，這位工人的回答是：“如果技術上有問題，工程師一定會跟我說，現在還沒有嘟一位工程師向我說明這個問題，這說明現在沒有問題。”彼特是一個責任心很高的人，于是，彼特又找到了負責這項技術的工程師，對工程師說了他發現的問題，但工程師很自信地說：“我們-的技術是目前世界上一流的，怎么可能會有你說的這種問題呢?即使有問題，現在也解決不了，等以后有更先進的機器和技術再說吧”工程師并沒有把彼特說的看成是大問題，還暗自認為，一個剛開始實習的大學生，能明白多少，不過是因為想博得別人的好感表現自己罷了。

　　但是彼特認為這是個很大的問題，于是他拿著沒有提取充分的材料找到了公司負責技術的總工程師。他說：“先生，我認為這是一塊沒有提取充分的礦石，您認為呢?”總工程師看了一眼，說：“沒錯，年輕人你說得對。哪里來的礦石?”彼特說：“是我們公司的。”總工程師很詫異地說：“怎么可能，我們公司的技術是一流的，怎么可能會有這樣的問題?”“工程師也這么說，但事實確實如此。”彼特始終堅持自己的看法。“看來確實是出問題了，但是怎么沒有人向我反映這個問題?”總工程師有些發火。

　　總工程師召集負責技術的工程師來到車間，果然發現了一些提取并不充分的原材料。經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出現了問題，才導致了原料提取不亢分。公司的總經理知道了這件事之后，不但獎勵了彼特，而且還晉升彼特為負責技術監督的工程師。總經理不無感慨地說：“我們公司并不缺少工程師;但缺少的是負責任的工程師。”

　　那么多工程師就沒有一個人發現存在的問題?且在彼特提出問題后，他們還不以為然，這就是缺乏責任心的一種表現。對于一個企業來講，人才是重要的，但更重要的是真正有責任感的人才。

　　在企業需要你承擔重大責任的時候馬上去承擔，這就是最好的工作態度。如果你認為等一切準備好了、時機成熟了再去承擔可能會更好，或許到那時你已經不可能再承擔起任何重大的責任，不可能做好任何重要的事情了。在現實生活中我們要做就做像彼特這樣的員工，這樣的員工在任何一個企業都同樣適用。

　　南丁格爾是一名普通的護理工。后來，她被人們譽為“護理學之母”，創立了真正意義上的現代護理學，使護理工作成為一種受尊敬的社會職業。

　　在一場戰爭中共約有50萬人死亡，英軍的損失最高。大多數士兵不是陣亡，而是因饑餓、營養不良、衛生條件差和野戰醫院的條件差而死于其戰傷。此時南丁格爾率領38名護士奔赴前線開始了護理工作。在幾個小時內，成百上千的傷員從巴拉克戰役上被運了回來，而南丁格爾的任務就是要在這個痛苦嘈雜的環境中，把事情弄得井井有條。她們都有條不紊地處理著，假如什么事情也沒有準備好，那么一切都需要從頭安排。而當各種事務都在有序地進行著時，她自己就會去處理其他更危險、更嚴重的事情。在她負責的第一個星期里，有時她要連續站立20多個小時來分派任務。一位和她一起工作過的外科醫生說：“南丁格爾是一個責任感很強的人，我曾經和她一起做過很多非常重大的手術，她可以在做事的過程中，把事情做到非常精準的程度……特別是在救護垂死的重傷員時，常可以看見她穿著制服出現在那個傷員面前，俯下身子凝視著他，用盡她全部的力量，使用各種方法來減輕他的疼痛。”，一個士兵也說：“在她到來之前，我們那里總是亂糟糟的，但在她來過之后，那兒圣潔得如同一座教堂一般。”另一位士兵回憶道：“她和一個又一個的傷員說話，向更多的傷員點頭微笑，我們每個人都可以看到她那親切的身影，最后滿意地將自己的腦袋放回到枕頭上安睡。”

　　南丁格爾正是在強烈的責任感和使命感的驅使下，才在短短3個月的時間內，就使傷員的死亡率從50%迅速下降到了3%，創造了當時戰場上的奇跡。

　　責任是一種與生俱來的使命，也是生活的一部分，它將伴隨著每一個生命的始終。對任何人而言，要想擁有美好的生活就必須承擔起相應的責任。這種責任感是對職業的忠誠度和對崗位的敬業精神。高度的責任感將會激勵著我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣;即使面對誘惑，也會不為所動。今后的道路，要將責任根植于內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，直面責任，讓我們充分調動潛能，發展能力。這種責任意識會讓我們表現得更加卓越，我們也會因此而變得更加勇敢和堅強。

　　珍惜工作的文章(二)

　　工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。

　　然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當然他們也不會有建功立業的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦領導將他們放到某個重要崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創造的才智，統統都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。

　　有人或許會說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個城市而言，沒有人當市長是不行的;同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多，想當清潔工的人肯定不多。可是，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認真工作王杰是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，什么“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我簡直討厭死這份工作了”……每天，王杰都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，王杰每時每刻都竊視著師傅的眼神與行動，稍有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。

　　轉眼幾年過去了，當時與王杰一同進廠的3個工友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修，獨有王杰，仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。

　　珍惜崗位，實際上表現的是一種敬業精神。當前，我們很多人在學習西方企業的精神和教義，其實我們更應該學習中華民族的優良傳統。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。

　　珍惜自己的工作是一條實現人生價值的必經之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。

　　當年，年輕的帕瓦羅蒂從師范學院畢業后，問他父親：“我是選擇當歌唱家呢，還是當老師?”父親回答他說：“你如果想同時坐在兩把椅子上，只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”

　　同樣，如果你不珍惜自己的崗位，好高騖遠，這山望著那山高，到頭來只會一事無成。也許你覺得自己的崗位很平凡，那么請你回頭看看石油工人王進喜、公交車售票員李素麗……他們中的哪一個不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡?“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”沒有辛勤的耕耘，又哪來豐收的喜悅?

　　珍惜崗位就是珍惜自己的就業機會，拓展自己的生存和發展空間。如果你對工作總是漫不經心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來損害的不光是企業的利益，自己也會因此而丟掉手中的飯碗!

　　更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業的發展和壯大需要我們從珍惜個人的崗位做起。

　　珍惜工作的文章(三)

　　工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。

　　然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當然他們也不會有建功立業的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦領導將他們放到某個重要崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創造的才智，統統都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。

　　有人或許會說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個城市而言，沒有人當市長是不行的;同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多，想當清潔工的人肯定不多。可是，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認真工作王杰是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，什么“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我簡直討厭死這份工作了”……每天，王杰都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，王杰每時每刻都竊視著師傅的眼神與行動，稍有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。

　　轉眼幾年過去了，當時與王杰一同進廠的3個工友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修，獨有王杰，仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。

　　珍惜崗位，實際上表現的是一種敬業精神。當前，我們很多人在學習西方企業的精神和教義，其實我們更應該學習中華民族的優良傳統。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。

　　珍惜自己的工作是一條實現人生價值的必經之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。

　　當年，年輕的帕瓦羅蒂從師范學院畢業后，問他父親：“我是選擇當歌唱家呢，還是當老師?”父親回答他說：“你如果想同時坐在兩把椅子上，只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”

　　同樣，如果你不珍惜自己的崗位，好高騖遠，這山望著那山高，到頭來只會一事無成。也許你覺得自己的崗位很平凡，那么請你回頭看看石油工人王進喜、公交車售票員李素麗……他們中的哪一個不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡?“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”沒有辛勤的耕耘，又哪來豐收的喜悅?

　　珍惜崗位就是珍惜自己的就業機會，拓展自己的生存和發展空間。如果你對工作總是漫不經心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來損害的不光是企業的利益，自己也會因此而丟掉手中的飯碗!

　　更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業的發展和壯大需要我們從珍惜個人的崗位做起。

　　
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