全面建成小康社會，短板在鄉村，弱項在鄉村。必須堅持以黨建統領美麗鄉村建設，結合大調研大走訪、垃圾分類等工作，開展黨員志愿活動常態化，把鄉村振興作為檢驗黨員干部“兩學一做”學習教育成果的主考場，激發黨員干事創業熱情、發揮黨員先鋒模范作用，從而充分調動村民參與美麗鄉村建設的積極性。以黨風引領村風民風，培育文明鄉風，筑牢精神家園。發動廣大干部群眾自覺投身到移風易俗中來，從源頭上破除亂堆亂放、大操大辦、封建迷信等陋習。堅持推進文明鄉風的制度化、常態化、長效化，嚴格落實衛生管理保潔機制，堅決避免“突擊一陣風、過后老樣子”的現象。

作為農村工作的基層干部，肩上更是扛著振興鄉村的艱巨任務，要不斷學習，艱苦奮斗，敢于擔當、敢于拼搏、敢于創新。樹立為群眾服務的信念，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，為群眾辦實事、辦好事。要做好把政策接地氣的踐行者，將黨的政策不折不扣的落實好，才能更好地推動新時代農村的發展。

鄉村振興的收獲與總結心得篇2

進一步拓寬視野、轉變思維，更好地抓黨建引領促鄉村振興，通過參觀多個美麗鄉村建設點、園林基地、采摘基地以及黨群服務中心，聽取了相關負責人對該村黨建引領、美麗鄉村、文明創建、發展村級集體經濟等工作的詳細介紹。對“抓黨建促鄉村振興”有以下幾點建議：

一、夯實基層黨建，鞏固振興基礎

整合優勢資源，讓黨支部成為“鄉村振興”戰略的先行者和命運共同體。選派街道優秀年輕干部擔任黨建指導員，常駐基層支部指導各項工作開展。發揮黨小組長基石作用，選優配強中堅力量，構建更為穩固的組織框架和后備梯隊，培養一批懂基層、愛農村、愛農民的干部隊伍。

二、著力把脈定向，帶頭振興示范

在鄉村振興建設中，黨員干部“早九晚九”的工作模式成為一種心照不宣的行為準則，每個干部在埋首案頭、山間挖土、走訪宣講之間自然交替，讓黨員干部帶頭成為“鄉村振興”一道最靚麗的風景線，成為服務群眾最有力的回應。

三、做好融合文章，激發振興活力

做好“城鄉融合、以城帶鄉”文章，推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興。充分挖掘“山水、村落、生態”等旅游資源，開發自耕園藝、家庭自助廚房、互聯網銷售平臺等農業延伸特色服務，探索城鄉共享菜園建設模式，提升本地農副產品附加值。結合實際，建立黨員群眾講習所，講習內容涵蓋黨課、農業技術等各方面專題，大力培育有擔當、勤作為、懂技術的新型農民。成立新鄉賢委員會，推選堪擔表率、經驗豐富的村民擔任鄉賢，積極參與村民矛盾調解，構建村風淳樸、村民自治的和諧鄉村文化。按照就地取材、就地造景、節約資源、不大拆不建的要求，充分利用閑置土地及房屋資源，引導并規范村民發展農家樂、茶館、小超市等家庭經營，打造綠水青山的生態樣本。

鄉村振興的收獲與總結心得篇3

　　目前，鄉村振興熱遍及所有農村區域，各地政府熱情高漲。在基層扶貧過程中，通過觀察分析了解，我認為，在普遍的發展熱潮中尤其需要冷靜的理性思考：鄉村振興需要的是高質量的、持久的振興，不能搞不切實際、不顧長遠的無序開發;要克服只顧當前、不顧長遠的短視，立足本地實際，樹立“功成不必在我”的擔當，在特色上下功夫，在差異化上求突破，在發展增收上謀出路。按照當前三洲的實際，必須突出抓好“三頭”：

　　一.把握一個重頭：資源的保護和規劃

　　在當前三洲的發展中，三洲的優勢在于自然資源，三洲的特色在于生態宜居。要實現鄉村振興和融入三洲建設，就一定要牢記人與自然和諧共生、綠水青山就是金山銀山理念，把農村的優勢資源挖掘并發揮出來，只有把農村的生態資源保護好，才會將其變成金山銀山。一要對農村生態系統進行修復、保護。過去，我們對一些地方的農業資源過度開發消耗，破壞了原有的生態系統，為此我們應開展河湖水系連通和農村河塘清淤整治。二要深化農村“三清三拆三整治”。全力抓好舊危泥磚屋拆除、村道巷道和屋前屋后環境衛生整治，為廣大群眾營造整潔舒適的居住環境;開展有機肥替代化肥、畜禽糞污處理、廢棄農膜回收、病蟲害綠色防控等行動，加強飲用水水源保護，實施農村生態清潔小流域建設。三要抓好資源的利用規劃。針對鄉村資源要素的配置、土地開發利用、耕地保護及經濟、生態、社會的發展，制定好近期和遠期發展目標規劃，既突出功能統籌、產業融合，又強調生態文明和城鄉共融發展，做好人與自然、資源與生態、發展與環境的融合，增強規劃的可行性和長遠性，讓規劃經得起時間和實踐的檢驗。

　　二.強化一個帶頭：干部的引領和表率

　　“村民富不富，關鍵看支部。”鄉村振興要靠千千萬萬個堅強的農村基層組織，要靠千千萬萬個優秀的農村基層黨組織書記。法寶就在于支部是核心，書記是帶頭人，村干部是服務員。發揮村干部模范表率作用要把握好三個方面：一是要守好基層組織主陣地。各基層組織要以抓好黨建為引領，建強班子、帶好隊伍，強化宣傳、善于引導，依法辦事、規范治理，整合資源、借力發展，進一步地摸門道、找竅門，創造性地開展工作。二是要爭當基層發展的“領頭雁”。作為村干部，要想方設法幫群眾增收，讓群眾的錢包鼓起來，這樣才能通過發展來難題，凝聚人心。當前特別是要打好精準扶貧這場硬戰，村干部作為“一線戰斗員”、“一線指揮員”，必須守住自己的陣地，在推進脫貧攻堅中舉好旗、領好路，想方設法帶領村民發揮本村優勢，推進產業扶貧。三是要當好基層群眾的“貼心人”。作為村干部，不僅要嚴格依法辦事、按規則辦事點才節，一碗水端平，而且要善于處理村務，集中民智把好事做好、實事辦實，成為治村有方、持家有道的當家人。同時，要做到胸有情懷愿擔當，做到身真入、心真沉、情真融，幫助群眾解決好最盼最難最怨的事情，及時疏導和化解矛盾糾紛，培育文明道德風尚。

　　三.突出一個龍頭：企業的輻射和帶動

　　當前，三洲大部分農村青壯勞力大部分外出務工，造成部分農田丟荒，即使有耕作的也是一家一戶分散勞動居多，只能基本滿足自家日常生活，村莊空心化程度嚴重。鄉村要振興，必須引進和培育一批龍頭企業，成立各種各樣的農村合作社，采用“公司+合作社+基地+農戶”等合作模式，將零散、分塊租賃給散戶的土地集中回收，引導農民通過土地入股、資金投入、投工投勞等形式參與進來，鼓勵農民依法采取轉包、出租、互換、轉讓、入股等方式流轉承包地，探索村委會以資產、資金、資源入股發展現代休閑農業，直接有效增加村民和村集體收入。有條件的鄉村，可以引進旅游開發公司依托村內山水自然資源、人文民俗風貌條件，大力發展鄉村休閑觀光旅游業;充分發揮鄉村節慶、創意紀念品、文創民俗等吸引游客的特點，進一步整合業態、做大規模，使鄉村旅游真正具有地方特色;要注重促銷，千方百計通過多種渠道擴大影響，吸引客源，通過鄉村旅游帶動地方發展，促進農民增收。農戶發展農家樂，鄉鎮和有關部門要給予全力幫助與指導，發展一家，鞏固一家。

鄉村振興的收獲與總結心得篇4

“四月春光好，正是讀書時”。在春光明媚的四月，我有幸到百年名校——西安交通大學學習，五天的培訓，讓我受益匪淺，仿佛經歷了一次文化之旅，一場視聽盛宴。培訓結束后，仍然回味悠長，也引發了我對于鄉村振興的一些思考……

黨的報告中首次提出“實施鄉村振興戰略”，這是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。而鄉村振興就是要以農村經濟為基礎，努力實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉村。我認為建設美麗鄉村始終都離不開文化。

文化是生態宜居的守護者。說美麗鄉村建設就是要“看的山，望得見水、記得住鄉愁”。鄉村的青山綠水是我們耐以生存和發展的基礎。中國自古以來就講究遵循自然法則而生存。繼承和發揚傳統的生態文明觀，讓人們懂得“仁民愛物”，發自內心崇尚自然，珍惜環境，才能從根本上守護住我們的青山綠水。

“鄉愁”對于鄉村來說是對鄉土文脈和故土文化的記憶。鄉愁可能是一棵長在村頭的古樹，可能是一間破舊的祠堂，可能是一出家鄉的戲曲，還可能只是一位兒時的玩伴。這就需要加強對遺址遺跡、宗族祠堂、田野文物的開發保護，傳承鄉村文脈，讓村民在精神上有歸屬感。讓更多鄉賢回到故土推動鄉村文化的傳承，建設美麗鄉村。

文化是產業興旺的金鑰匙。鄉村產業無論是農業還是第三產業，都需要注入文化內涵，否則就不能產生較好的經濟效益。我們平利是女媧故里，中國名茶之鄉。當我們的茶飲產業注入文化內涵，整合品牌力量，平利的絞股藍和綠茶也會像西湖龍井、武夷山大紅袍一樣名揚四海。到那時，我們賣的就不僅僅是茶而是健康和文化。

談到鄉村振興就會想到鄉村旅游。而鄉村旅游的持續蓬勃發展，更要注重挖掘文化內涵。一個地方的歷史積淀、氣候環境、風土人情、飲食起居，風俗習慣等等構成了一個地方的地域文化，而這種文化帶給人們的是不同于其他地方的精神體驗。譬如，有人喜歡“大漠孤煙直”的蒼涼，有人喜歡“海上生明月”的意境。我們要做的就是深入挖掘本地的地域文化，讓每一個來平利旅游的客人感受到這片土地與眾不同的魅力。

鄉村振興的收獲與總結心得篇5

一要高度重視生態提升。農村美不美，關鍵看治水;

發展快不快，關鍵看生態。結合實際，在工作中，我們要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，統籌環保、經濟、社會三者關系，為鄉村振興提供有力生態環境保障。下老鄉有豐富的龍灘庫區水面、獨特的花衣壯文化及兩省三市交界的區位優勢等資源，在下步的鄉村振興工作中，我們將以浙江經驗指導實踐，把農村的垃圾、污水、糞便集中高效處理、綠化作為鄉村振興的重點環節抓實抓好。

農村污水能接入污水處理管網的，盡可能接入污水處理管網進行處理;

不能接入的，通過建設小型污水處理設施進行處理。對剛剛清理完畢的龍灘庫區水面，嚴格按照規劃并以集體經濟投入為主發展養殖業。村莊綠化的目標是村在林中，同時還要注意小巷、庭院內外的綠化美化。起步階段，可以通過美麗庭院、美麗街巷建設，從細節入手，突出花衣壯特色，追求個性，彰顯魅力，打造以生態文明為特色的美麗鄉村。

二要解放思想凝聚共識。思想是行動的先導。首先沒有思想的大解放，就沒有鄉村的全面振興;

在浙大的X節集中授課中，X位專家、教授課堂中無一不提到浙大的創新、浙商的解放思想理念及浙江人的務實吃苦精神。浙江各級黨委、政府及廣大群眾從X年代開始進行鄉村治理，在三十多年的建設過程中，都以“法無禁止即可為”的思想發展民營經濟和鄉村建設，在發展過程中發現問題后，法律法規及政策出臺禁止后才停止不干。從而才有今天的溫州經濟、義務國際小商品市場及中國鄉村建設樣板。

深刻反思，我們在開展多項工作特別是重大工作時，時常出現各部門、各級干部都是一定要找到法律法規及文件政策依據后才去落實、實施，如果沒有找到明確的依據寧可不去落實，秉承少做少錯不做不錯的不作為路線，從而導致好多機遇在大家尋找依據的過程中已悄然逝去。其次沒有農民的廣泛參與，就沒有鄉村振興的持續健康發展。實事求是的講，調動廣大農民的積極性，引導他們廣泛參與到各項工中來，事關鄉村振興戰略實施的成敗。為此，我們要抓住農村社區的三大關鍵群體——黨員干部、婦女和青少年，廣泛深入地開展宣傳發動工作，激發起他們的積極性、主動性、創造性，在全社會營造鄉村振興利大家、搞好振興靠大家的濃厚氛圍。

鄉村振興的收獲與總結心得篇6

在實施鄉村振興戰略當中，人才振興是基礎。人才是經濟建設發展的第一生產力，在踐行落實鄉村振興戰略的過程中，激發農民主體意識，培育實用人才是關鍵中的關鍵。在農村建設發展中，一直存在著人才流失嚴重，辛苦走出農門的學子并未選擇衣錦還鄉，同時還存在一種現象，就是現有的農村人口能力素質不高，思想開放程度不足，對新事物的認識不足，接納程度不夠，在一定程度上阻礙了新農村的建設。加上農村人才環境欠佳，缺少鄉村人才培養、管理、使用等相關的政策、機制，從而導致鄉村各方面發展滯后。所以加快農村的建設步伐，關鍵在于人才，應該像錦繡千村一樣，重視發揮農村有技能、才干人才的作用，注重培育新型職業農民，以優秀人才的帶領來推動鄉村建設發展。

在實施鄉村振興戰略中，產業振興是根本。鄉村振興最終應該實現的是人的發展，真正獲益的應該是老百姓，如何讓百姓獲得實實在在的好處，首先應該讓百姓的腰包鼓起來。農村改革40年的實踐，啟示著人們，只有產業振興，才能增強鄉村吸引力，帶動資本、人才等生產要素向鄉村匯聚，才能讓農民看到“農業強”“農村美”“農民富”的希望，進而為農村經濟社會發展奠定堅實的物質基礎。作為鄉村振興的物質基礎，產業興旺既是支撐鄉村振興的源頭，更是引領鄉村振興的潮頭。所以，政府工作人員必須深入基層了解基本情況，構建契合農村實際和農民需求的產業發展體系，切實推動城鄉的發展。

在實施鄉村振興戰略中，組織振興是必要保障。“羊群走路靠領頭羊”，鄉村振興戰略想要想真正的落到實處，需要大力發揮基層黨組織戰斗堡壘的作用，黨員干部需起到領頭羊的作用，帶領鄉村地區脫貧致富。農民要致富、農業要發展、農村要進步，關鍵在于各級黨組織將中央的各項政策制度落到實處，根據各地因地制宜的采取措施建設鄉村。當前為進一步推進鄉村振興戰略落實，各機關單位選派優秀黨員干部深入農村擔任第一書記，同時不斷完善基層干部管理、晉升等制度，推動村干部轉變作風、服務群眾，對不能勝任、群眾反映差的要及時調整。

鄉村振興的收獲與總結心得篇7

一直以來，鄉村的人才短缺是制約鄉村發展的重要因素。人才是鄉村發展的“魂”和基石。推動鄉村人才振興，好的政策才能落地，鄉村資源才能被有效地利用起來。“要吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，激發廣大農民群眾積極性、主動性、創造性”，就要念好鄉村振興“人才經”，筑牢鄉村振興人才基石。

鄉村人才振興，建立人才工作機制是基礎。要落實黨委領導、政府負責、部門抓總的責任制度，建立和完善鄉村人才工作各單位工作職責，充分調動各部門的人才工作積極性，例如，主責部門要制定定期的人才培養計劃，做好鄉村振興人才工作的考核指標定期匯總等工作。鄉村人才的培養要因地制宜，根據不同的鄉村資源特色，開展本土鄉村人才差別化培育，可以采用“訂單化”培育模式，根據人才的期望、興趣愛好培育懂管理、懂技術、懂“三農”的實用性人才隊伍，合理人才資源的合理配置。

鄉村要振興，必須破人才瓶頸。隨著農業機械化程度提升，綠色農業、休閑農業的蓬勃發展，農村電商的興起，以及智慧農業的建設，鄉村振興的人才需求、人才短板逐漸凸顯。如何為人才搭建干事創業舞臺、充分激發人才活力，成為各地實施鄉村戰略中重要的課題。

在此課題中，要為人才引進、人才返鄉創業搭建好干事創業平臺，構建鄉村振興人才可持續發展機制，注重以政策招才、感情聚才、事業留才，讓人才在鄉村有事業可干、有才華可展。要注重發現、培育好農村年輕黨員、村兩委成員和大學生村官等“后備型”人才，建立健全鄉村振興本土“人才庫”，有針對性加以培育，把更多“土專家”“田秀才”培養成為村級黨組織帶頭人，并給予政治上的待遇，打造起引領鄉村振興的本土“生力軍”。

在此課題中，既要引才、育才、用才，亦要惜才、愛才、護才。要建立健全鄉村人才評價機制，為新型人才創造更好的創業條件和發展空間。要注重建立人才容錯糾錯機制，人盡其才，營造鄉村拴心留人的良好環境，讓人才真正留得下來、干得出彩。

鄉村振興的收獲與總結心得篇8

鄉村振興戰略是新時期做好“三農”工作的重要遵循。實施鄉村振興戰略的總要求，要堅持農業農村優先發展，努力做到產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。對照建設新農村的20字概括，即“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”。這次，有四句話不一樣。新的鄉村振興總要求，是農業農村發展到新階段，設定的新目標，提出的新的更高的要求，這是新的歷史背景下，農業農村發展到新階段的必然要求，

　　建設好生態宜居的美麗鄉村，讓廣大農民有更多獲得感、幸福感是最終目標。始終關注農村人居環境，關注農民生活環境。以人民為中心，讓農民生活在美麗鄉村，有更多獲得感、幸福感，是鄉村振興戰略的重要理念。“鄉村振興戰略”中“生態宜居”這一項，堅持遵循鄉村發展規律，扎實推進美麗宜居鄉村建設這一重要內容。從關心廁所衛生，通過“廁所革命”，讓農村群眾用上衛生的廁所這樣的“小事”可以看出，隨著農業現代化步伐加快，新農村建設也要不斷推進，人居環境的改變還有農民的幸福感越來越被重視。