我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮網點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農村特有的純樸與簡單，我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車，為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們，就憑這一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。

徐阿姨是我們的二級主管，每天除了做好自己分內的工作還要充當后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天，我們的茶水從來都是她一人照看，每每想起身倒水，才發現杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩，她總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在網點的工作服，太多太多細小的關懷處處窩心，太多太多貼心的照顧處處暖情。

在我們網點無論是一線的普通員工，還是中層的管理者，都始終如一秉承著一種認真負責的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農卡剛剛推出時，我們支行有幸被選中作為惠農小額__試點行，為了向不良__打一場攻堅戰，我們網點主任帶領他們的__小組走村串戶，深入調查。在惡劣的鄉村環境中，有被農戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過，沒有因為困難而放棄過，當我們看到勤勞善良的農民飽含著感激接過農行發放的小額農貸時，那一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的魚群……我們服務三農，并不高談闊論，我們服務百姓并非紙上談兵。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優良客戶，也使我們的存款高速增長，同時也成為當地最具有競爭力的金融機構。

。是的，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海，我們雖然年輕，但在農行發展的歷史上，已經載入我們這群兢兢業業的小員工。我們雖然平凡，但在農行強大的客戶群里已經留有了我們這群小年輕深深的足跡。我們心系農行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己，用真心、真情和大家一道來描繪城鄉網點更加美好的明天。

個人敬業演講稿篇2

各位領導，同事們：

大家好!

有這么兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢?

“別干那么死，反正領導看不見。”

“今天領導出差，終于可以歇歇了。”

似乎我們只是在為領導工作，其實不然，工作是為了我們自己，只有當我們全力以赴完成一項工作時，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現。只有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的機會主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。

在陸德的六個月里，我深有體會。

初入陸德，在車間的實習經歷，是我感觸最深，收獲最多的一段經歷。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“別人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是為自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會，我就要絕對的把握住了。

“經歷就是財富”，只要是自己親身體驗的，只要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次機會我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。

40多天的車間生活結束了，我來到行政樓，又是一個新的開始。

大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必須要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力打掃每一個角落;整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要了解的更多、學習的更多。只有我做好了這些小事，才能為大家創造一個良好的工作環境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。

只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。

我們年輕、有精力、多干一點、多承擔一點，只會有好處，絕對沒有壞處。我一直記得這句話：“承擔的越多、才會成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。

徐老師教我策劃管理、王主任教我公司制度、指導我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。

雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的;王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的，陸德所有老員工經驗的積累同樣是我需要學習的。我清楚，這僅僅只是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學習。

同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月里，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創新”的企業文化。在車間最苦最累的40多天里，王主任、張經理先后三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室后，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創新的集體，在陸德條條框框很少，只要你敢想敢干，就放開手腳去干，我們都會大力支持。”

在財智人生節目現場，張總也說過在陸德“人人是人才”，我們必須學得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優秀的陸德人。

工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧只能成就一時，只有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世。

謝謝大家!

個人敬業演講稿篇3

都說人應該是個大寫的“人”，確實，沒有人可以另外，生活在一個現實中的人，寫好自己的人生，是一個不容易的事情。從讀小學初中開始接受啟蒙教育的時候，我們的心靈就受到過先進思想的洗禮，向往著為國家、為民族做自己應有的貢獻。參加工作后，沐浴著黨的光輝，感受著改革開放大潮的沖擊，享受著歌舞升平的豐富世界，看到的事情多了，思考的問題更多了，自己的思想覺悟更高了，特別是走上縣局領導崗位之后，對自己的信仰和使命的認識更清楚了，為國稅事業獻身的信念更堅定了。“入國稅門，興國稅業”、“寧愿熊熊燃燒60秒，不愿腐朽停滯一分鐘”，這既是我心中的信仰，也是我一直踐行的諾言。既然選擇了國稅事業，我必將為此付出自己的終生。

國家稅務總局在“__”時期稅收發展和改革的總體要求中明確指出，要落實科學的發展觀，堅持聚財為國，執法為民的稅務工作宗旨。湖南省國稅系統在__年就提出了“愛崗敬業、務實創新、文明法治、廉潔高效”的湖南國稅精神，這就要求我們廣大稅務工作者，必須立足于自己的本職工作，將理想信念與做好當前國稅工作緊密結合起來，愛崗敬業、樂于奉獻，為推進國稅事業發展奮力拼搏。

立足本職崗位，奉獻國稅事業，爭當愛崗敬業的標兵，這既是我們的目標，更是我們在座每一位國稅人員的基本要求。王國維在《人間詞話》說：“古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路’。此第一境也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境也。‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處’。此第三境也。”忠誠我們所從事的國稅事業，我想也有以下三種境界：

首先,我們必須把做好本職工作,從當作是自己謀生的手段到成為自己一生的職業，這是對任何人、無論從事何種工作最基本的要求。雖然說工作無貴賤之分，但謀生的手段和方式還是有千差萬別。擁有征稅這個職業，通過完成征稅這項工作而獲得賴以生存的物質基礎，進而去追求和獲取更高層次的滿足，正是“獨上高樓，望盡天涯路”，乃稅收工作第一境界啊。

其次，對我們大多數人來說，做好稅務工作，應該是我們終生的一種事業。如果說當年為掙脫“面朝黃土背朝天”的命運而挑燈苦讀，擠過千軍萬馬的獨木橋，找到了一份工作當成是謀生的手段的話，如今的我們，坐在窗凈明幾的辦公室，點擊著鼠標，操作著電腦，在信息與網絡構造的世界中完成與外部世界的對接，工作就應該是我們終生所追求的一種事業。而圍繞我們的稅收事業，完成市局和縣委縣政府交給我們的稅收任務，歷盡千辛萬苦，走遍千山萬水，受盡冷笑熱諷，為國聚財終不悔，“為稅消得人憔悴”，這需要我們用忠誠來鑄就稅收事業，用主動來完成本職工作，用責任來演繹自己的人生。此乃為稅收工作的第二境界。

最后，我希望我們的同志能將做好稅收工作當成是一項的藝術。畢竟，收稅是將小集體或個人口袋中的錢，將應屬于國家的那部分集中到國家這個大口袋中，涉及到國家、集體、個人三方面的利益。如何處理好這三者的關系，做到“聚財為國請國家放心，執法為民讓人民滿意”，就需要我們的稅收工作者除了多學習外，還要努力掌握各種與納稅人打交道的本領，想盡各種辦法，使出渾身解數，努力做到國家與集體、國家與個人，征稅人與納稅人關系的全面和諧發展。曾有人把收稅的藝術比喻是從鵝身上拔最多的毛而又不讓鵝叫。稅收工作如果達到了這種效果，我們的稅收工作者對稅收工作有了“眾里尋他千百度”這樣一種的虔誠，此乃稅收工作的最高境界。

同志們、朋友們，作為新時期的稅務工作者，我們是幸福的，作為邊遠地區的稅務工作者，我們也是幸運的。我們肩負著“聚財為國，執法為民”的光榮使命，擔負著依法治稅、組織國家財政收入、服務地方經濟發展的重任。我堅信，只要人人肩上都扛起了這副擔子，個個頭上都有這股壓力，心中有了這股沖勁，我們江永國稅事業的明天就一定會更好!

個人敬業演講稿篇4

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

我是來自__部門的__，很榮欣能夠有這樣一個機會，站在這里跟大家分享我的一些看法。今天，我要演講的題目是《愛崗敬業不僅僅是一句口號》。

我記得我之前按看到過一句話，是這么說的：“能力支持你能不能走好，而思想決定能讓你走多遠”，這句話放在我們大家身上就是指，酒店相關的工作經驗工作技巧讓我們能夠進入到酒店工作，成為一名酒店行業的員工，但是光有技巧是不行的，這個行業市場是在不停的變化著的、我們酒店是在不停的發展著的，如果我們總是不思進取嗎，沒有好的職業意識，是不能做的長久的，是會被這個行業的發展遠遠甩在身后的，結果很明顯，就是越來越不能適應你當前所在的工作，最終被辭職。

那么，作為一名普通的酒店員工，我們應該具備什么樣的思想呢?我想了很久，最終我覺得總結起來就是四個字——愛崗敬業!

愛崗敬業不僅僅是一種口號，它更應該是一種精神，它告訴我們我們能夠走好是我們的能力支持的我們，但是我們能夠走多遠，則是看我們的思想能夠走多遠。我們的能力是有限的，這個行業又在不停的在進步在發展，我們只有意識到，對待工作我們要始終保持學習，通過自我學習、自我完善來挺高自己的工作技巧這樣才能夠跟著這個行業一起發展，才能夠遇到各種難得、新得問題，我們誰都能夠有一定得能力去解決。所以我們酒店得領導經常開展一些培訓課程讓我們進去學習，這就是一種自我進步得渠道，我們要好好珍惜。

愛崗敬業不僅僅是幾個字，它更應該是一種擔當，他告訴我們身為酒店的一名員工，就要承擔起這份職業的責任，對崗位有責任對公司有付出。我們在工作崗位上面要遵守酒店的規定，上班的時候就應該全力專注于工作，兢兢業業;我們在工作的時候就要有一定的壓力，不能覺得這份工作輕松就放松自己，而是要給自己設定一份計劃和目標，來督促自己朝著這個目標前進。

我們的能力是有限的，只有對待工作有足夠的愛崗敬業精神，才能夠讓自己在工作上面更加優秀突出，才能讓自己不斷地努力，積累更多的工作經驗，這樣才能讓自己在工作上面升華!

所以，在這里，我希望在座的每一份同事都要有愛崗敬業精神，都要做到愛崗敬業，這樣我們的酒店才會發展的越來越好，大家的未來才會更加美好!

個人敬業演講稿篇5

各位老師同學們上午好：

自古以來，有許多仁人志士敬業盡責的故事廣為流傳，“大禹治水，三過家門而不入”;“王猛為相，臨終不忘國事”??他們都在各自的崗位上敬忠職守，這種高尚的道德情操、無私無畏的品格值得學習。 敬業，同學們會想，我們還沒工作怎么敬業呀?其實不然，我們每天都有值日生，如果在你值日時，能把黑板及時擦干凈，能把教室、衛生包干區打掃干凈，那么這就是敬業;如我班的王家杰、葉俊炟等。如果你是學習委員、小組長，你把各科作業及時地收好，并向老師報告收繳情況，這也是敬業;如我班王陽珂、代一鳴等。如果你是值周干部，你能認真負責地檢查晨讀，檢查眼操，檢查清校，做好記錄并向老師匯報，這也是敬業，如我班的盧澤慧、黃覺。在我們身邊敬業的人很多，如我們學校的值周領導、老師、每天早早到校，在建設路口維持交通秩序，在校門口歡迎我們來校。我們可親可敬的老師認真備課，用心地教給我們知識，大家都努力把自己的工作做得更好，這就是敬業。

敬業是一種態度，敬業是一種精神，敬業更是一種責任，當我們將敬業當成一種習慣時，便能一步步地從普通走向優秀，讓自我的人生得到不斷的發展。希望同學們從小就把“敬業”兩個字記在腦海里，學好每一門功課，做好每一次作業，把我們應該做的事做優秀，有了這個好習慣，長大后你就一定會是個敬業的人。

個人敬業演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我，__，名字與__僅一字之差。我在礦區總站___分站工作。這天我演講的題目是：放飛夢想---我為有線電視事業添光彩。

我為自我是龍視網絡公司雙鴨山分公司的一名成員而驕傲。我與我的同齡人一樣，有著色彩斑斕的青春夢想。我熱愛自我的工作崗位，因為我工作，我快樂。我的青春夢想在那里放飛，我的人生坐標在那里標注，我的自我價值在那里實現。我的人生理想就是為有線電視事業貢獻力量，為萬戶千家送去歡笑，為七彩熒屏增添光彩!

雷鋒以前說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”。杭州最美司機吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛崗敬業、無私奉獻的真正內涵。我要說：愛崗敬業，無私奉獻，仍然是我們這一代青年應當弘揚和傳承的美德。企業靠我發展，我靠企業生存。企業不但為我們每一名員工帶給了生存的需要，更為我們帶給了發展的機會和展示的舞臺。我們不能攀比別人向企業索取了多少，我們要比為企業貢獻的大小;要捫心自問我為企業的發展貢獻了什么，是否盡到了自我作為企業員工的那一份職責。

“夢想是現實的先導”。完美而遠大的人生理想只有根植于現實生活的肥沃土壤才能培育出絢麗的花朵，才能收獲豐收的果實。我深知自我是有線電視隊伍中的一名新兵。我熱愛自我的職業，看重自我的工作崗位。我嚴格要求自我，從一點一滴做起，鉆研業務，不怕吃苦不怕挨累。為了鍛煉培養自我的吃苦耐勞精神，我主動要求到礦區基層分站工作，堅持每一天早出晚歸，不辭辛勞;向師傅請教，向實踐學習。只要是工作需要，我就不分份內份外;我一職多能，把辛苦留給自我，將微笑送給用戶。透過自我的不懈努力和辛勤付出，看到用戶滿意而歸，我自我再苦再累也倍感欣慰。

夢想與現實之間需要的是行動!企業是我家，發展靠大家。愛崗敬業，無私奉獻，既是社會進步和企業發展的需要，更是我們全體企業員工恪守職業道德、追求自我完善的要求。廣播電視事業大發展、快發展，既是社會主義精神禮貌建設的要求，同時也是豐富人民群眾物質文化生活的需要。有線電視事業是充滿期望的朝陽產業，我們的事業大有作為。

尊敬的各位領導、各位同事：一分耕耘，一分收獲。讓多彩的世界更絢麗，讓幸福的生活更完美!做為有線電視隊伍中光榮的一員，我充滿驕傲與自豪，讓我們攜起手來，肩并肩，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，緊密團結在公司董事會周圍，創一流業績，建一流企業，續寫龍江網絡雙鴨山分公司新的輝煌。

放飛夢想，憧憬未來。我決心用自我的完美青春和辛勤汗水為有線電視事業增輝添彩，譜寫新的篇章!

多謝大家!

個人敬業演講稿篇7

各位領導，各位同行：

上午好!

我是__區采荷街道潔蓮社區幫扶救助服務站工作人員，在民政戰線上工作已經一年多了。我時常記得，市民政局領導在對社區幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不為名，不為利的平常心;要樹立愛崗敬業，開拓創新，優質高效的良好形象。在這一年里，我始終在朝這個方向努力。特別是20__年上半年，在__區民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規范化建設工作中，被選為試點單位。在區民政局的關心指導下，在采荷街道幫扶救助所的共同參與下，在社區居委會的支持幫助下，無論是在硬件設施配置上，還是在管理軟件上，都摸索出一套更為人性化和分類清晰，統計方便，資料齊全的硬件和軟件，為加強對服務對象的管理和為困難群眾提供優質服務，打下堅實的基礎。

一、 轉變觀念，愛崗敬業

我原來在一家合資企業從事ISO9000質量體系認證工作，與幫扶救助工作相比，在服務對象上，工作思路、方法上截然不同。我想：既然選擇了這項工作，那就得轉變、更新觀念。潔蓮社區是省級示范社區，各項工作都名列前茅。能在這里工作是幸運的，但我也感到了一種無形的壓力。做：“老年人的兒女;青少年的父母;失足者的知音;殘疾人的拐杖;失業者的朋友。”這社區工作的座右銘始終貫穿整個社區工作，社區主任更是身體力行，影響著社工們，同時也感化著我。在很短的時間內，通過調查、摸底，初步掌握了社區困難弱勢群眾的第一手材料：潔蓮社區是個老社區，有住戶2550戶，常住人口8000多人;殘疾、精衛人員60人;低困家庭共17戶，32人;失業人員近1000人，其中夫妻雙失業65戶;其它弱勢困難家庭如：優扶對象、單親家庭、重癥病人、三無人員、特殊老人等共200戶。心想：要方便快捷地為如多的困難弱勢群眾服務，就要建立信息化的服務臺帳。于是我就把以前在單位里搞ISO9000的那套東西應用到幫扶工作規范化上來。建立、健全幫扶救助組織機構，繪制了組織機構網絡圖;編制了各級人員崗位責任制;設計制作了各種不同類型的表格;一套分類清楚，查找方便的電腦臺帳初步形成。另外，我還通過黑板報、櫥窗、公告欄等平臺，大力宣傳黨和政府對困難群體的幫扶救助政策;在社區單元組長會議上，又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責和服務項目。現在，社區內黨員、單元長、熱心群眾經常來救助站咨詢幫扶救助的相關政策。持證困難家庭更是把救助站當作自己的娘家。電燈不亮了，下水道堵塞，子女戶口遷入，離婚家庭子女撫養費的催討等都經常打電話或直接到救助站找我幫助解決。再如：一位癱瘓在床一年的困難戶有理發的要求，就與社區志愿者聯系，上門為他免費理發;有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫院看病;還有一位兒子在讀大學的困難戶，由于自己忘領了20__元助學金，而且已過了最后期限，我就主動與總工會聯系，當她領到助學金后，眼含熱淚激動地拿著鮮花、水果來社區感謝。

每當看到為困難群眾做了一點點微不足道的事，而得到他們發自內心的感激時，我想：這是黨和政府賦予的一份責任，他們是多么的需要我們啊!

二、 努力學習，開拓創新

今年3月份，__區民政局領導在布置04年民政工作的目標和任務時指示：以為最需要幫助的困難群眾服務為宗旨，構筑幫扶救助網絡化體系。__區幫扶救助規范化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區推廣;而采荷街道幫扶救助所根據我已前所做的臺帳確定了街道的規范化建設試點工作在我們潔蓮社區進行，并且提出了更高的要求。我既高興又擔心。高興的是各級領導對我以前工作的充分肯定和信任，擔心的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由于社區勞動保障室工作人員請產假，我既要做好失業人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天提早上班，延遲下班，經常利用晚上、雙休日充電參加計算機培訓學習班，走訪困難家庭，做手工臺帳。通過邊學邊做，不恥下問請教于別人，很快能熟練掌握各類文檔、表格的制作方法。光有制表技能顯然是不夠的，要設計出系統完整的臺帳，必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態管理的具體要求相當清楚。整套臺帳共有不同類型的表格40張，大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設計的，具有可行性和可操作性。有些表格是根據市、區、街道領導對口檢查工作時提出意見修改而定的。如：《困難家庭家訪記錄單》就是根據市民政局領導提出的意見修改的，從原來的流水帳，到現在的家訪內容明確，如：要記錄困難家庭的人口變化，就業情況，身體狀況;有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些臺帳的建立，既方便了自己的管理，也能更好地為困難群眾服務。當然，這些臺帳的建立，今后還需要根據實際出現的問題，不斷完善，不斷更新。

三、 規范服務，優質高效

現在，當您走進潔蓮社區幫扶救助服務站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到墻上掛有《工作職責》、《服務項目》和《工作要求》的牌子;能看到我們配置和新添置的打印機、電話機、空調、檔案柜等用品;為體現“執政為民”的理念，真正做到人性化服務，我們配置了《困難群眾服務指南》文件架，讓困難群眾了解低保、困難家庭的受理、審核、審批的條件、程序及各種救助政策，做到公正、公平、公開，向四級救助圈的救助對象發放《困難家庭聯系卡》， 卡的正反面印有救助員的姓名、聯系電話、區、街道的監督電話及提供的服務項目，救助員的辦公位置設有救助員的公示牌，我們還專門為困難人員準備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前，我們潔蓮社區幫扶救助服務站的電腦臺帳，已經實現區、街道、社區三級救助幫扶信息共享。相互之間都能及時準確地掌握幫扶救助情況和動態管理信息。 天道酬勤，在各級領導的關心幫助下，通過自身努力，終于得到回報。6月28日，__區“滿意在民政”暨幫扶救助規范化建設現場會在采荷街道潔蓮社區召開。潔蓮社區硬件、軟件模式在全區推廣應用。在現場會上還受到了省、市領導的充分肯定。

總之，幫扶救助工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學習，提高政策水平，不斷鉆研業務知識，扎實工作，勇于創新，全心全意地服務于困難群眾。 謝謝各位!

個人敬業演講稿篇8

尊敬的各位領導、在座的各位同行朋友們：

你們好，在這個多元開放、競爭激烈的社會中，找工作成了我們這代青年人最為頭疼的事情，08年剛畢業的我，很幸運的找到了一份工作，成為了一名幼兒教師。因為已經實現了大學畢業時簡單而直接的目標，讓我有了小小的滿足感。工作中每天和孩子們打交道，重復著繁雜瑣碎的事情，讓我看不到這份職業的豐功偉績，——就這樣吧，按時上下班，做好分內的工作成了我主要的工作態度。在混混度日中我迷失了方向。人們都說50后成為了國家的堅實基礎，60后成為了國家的棟梁之才，70后有了自己的事業，80后卻成為了垮掉的一代，似乎我也正中了人們對80后的看法。怎么會這樣呢?小時候的我們被譽為最幸福的一代，然后長大后的我們變成了垮掉的一代，我很想打破人們對我們的偏見，然而卻無能為力，不知道如何是好。

當我迷茫時，震撼世界的512大地震發生了，在這次地震中，有許多讓我們感動和崇敬的人們，袁文婷——這位80后的女教師，在地震中為營救困在教室中的孩子，一次又一次的沖進隨時可能垮塌的教學樓，用她柔弱的雙手抱出了一個又一個孩子。2008年5月12日晚上10點過，搜救人員終于發現一塊厚重的水泥板下壓著的袁老師的身影，當救援人員艱難的抬走這塊水泥板時，眼前的一幕讓大家潸然淚下：袁老師柔弱的身軀下還藏著她的學生，而此刻袁老師卻因為傷重永遠閉上了自己的眼睛。26歲如花一樣的生命永遠的停在了這一刻。這樣高尚的師德深深的感動著我，使我明白了什么叫做無私，什么叫做奉獻。

你看，在國際體育競技賽場上，年輕的運動員為了讓五星紅旗高高升起的理想，他們甘愿忍受著傷痛的折磨，日復一日的重復著枯燥的訓練;你看，在書聲朗朗的大學校園，年輕的學子們為了實現祖國西部大開發的理想，他們甘愿放棄大都市繁華的生活，成為支教西部的志愿者……這樣的人和事還很多很多，在512地震中，許多的80后第一時間趕赴現場，成為了抗災的主力軍，這時候，人們似乎看到了80后站起來的身影，明白了我們并不是澆灌，張揚的一代，在國家最需要我們的時候我們會奮不顧身的投入其中。

在受到他們的感染下，我開始找準自己的方向，明確自己的目標，雖然我的工作是重復繁瑣的，是沒有回報的，但我在服務祖國的花朵，點亮祖國的希望。可能我的孩子們走出幼兒園就不記得我了，但是我想只要能夠每天看到他們純真的笑容就是給我最大的回報，孩子的小臉能讓我的心也變得快樂。我想在座的各位老師跟我也有同樣的感受。正式由于我們心中愛孩子，才會在這份失業中無私奉獻，不求回報。最后我想把這句蘇霍姆林斯基的名言獻給在座的各位老師。——愛意味著奉獻，意味著把自己心靈的力量獻給所愛的人，為所愛的人創造幸福。

個人敬業演講稿篇9

大家好：

我是來自__單位的員工，我叫__.

愛崗敬業，這四個對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個，怎樣把這四個切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛c/s操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工小秘書，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起中州分公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地 六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?

如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，中州分公司就不會冒出那一項項先進操作法;如果沒有一種敬業愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天!

個人敬業演講稿篇10

尊敬的各位領導、各位同志們：

大家好!

20____年，是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，關山分場按照農場黨委“工作爭一流，指標爭超越，發展爭進位”的工作思路，結合我分場實際，精心謀劃了20____年經濟和社會發展主要目標、措施，并對全年的重點工作進行了量化、細化，做到明確時間、明確任務、明確責任人。在廣大干部職工的共同努力下，各項工作均取得了較好成績，有效促進了關山經濟和各項社會事務的健康可持續發展。下面我把關山分場的工作向各位領導和同志們作個簡要匯報。

一、圍繞中心工作大局，爭一流擔重任。

關山分場現有10個生產隊，18名生產隊干部，10名機關工作人員。圍繞中心、服務大局，是分場工作的出發點和落腳點，今年,分場黨委審時度勢，緊跟農場黨委發展思路，帶領分場廣大職工群眾艱苦奮斗、干事創業、拼博進取，使分場各項工作邁上了新的臺階。為明確工作目標，保證各項工作任務的順利實施，分場一是制定計劃，布置任務。將今年工作計劃和承諾十件實事向廣大職工進行公示，按照“以計劃管事，以制度管人”的工作措施，采取每周一上午朝會布置任務，周五下午辦公會匯報本周

工作完成情況的辦法，逐項逐項抓落實。二是細化分工，責任到人為保證中心工作和階段性工作的順利完成，分場將10個生產隊劃分成5個片區，以黨委成員包片、工作人員包隊，負責協調處理責任隊各項工作，將具體工作落實到責任人，提高責任意識，形成了“出門一把抓、回來在分家”的良好工作氛圍。三是廣泛宣傳，深入群眾。職工群眾是分場的基礎，關山分場本著貼近群眾、服務群眾、宣傳政策、引導群眾的原則，深入到田間地頭和職工家中重點宣傳農場、分場相關政策，解決各式問題，化解各種矛盾，不斷強化服務群眾的工作水平，引導職工群眾認清形勢，把思想和行動統一到農場、分場的決策部署上來。

二、緊抓各項指標落實，爭超越當表率。

今年以來，分場緊緊圍繞職工增收、農場增效這一核心，對各項指標一項一項抓落實。一是狠抓農業生產經營管理。今年關山分場農業種植以市場為導向，穩定糧棉油，突出特色農業，因地制宜，合理計劃安排種植結構。共落實棉花面積2000畝其中制種面積1300畝，水稻面積9200畝，發展蝦稻連作1000畝，示范葡萄種植面積180畝，蓮藕種植面積300畝，二、三、十隊竹柳種植面積630畝，泥鰍精養36畝，其它經濟作物500畝含復種、套種。使農業生產逐步向優質化、產業化、多樣化發展。二是認真落實農場農業會議精神。確立油菜高產示范片230畝，小麥高產示范片1000畝，棉花高產示范片1000畝、示范戶10戶，水稻高產示范片1000畝、示范戶10戶，高效種養示范戶

10戶。真正做到高產高效，典型引路。三是積極開展冬季水利建設。分場出資26000元對六隊二支半、九隊南北溝進行疏挖，各生產隊耗資31950元將排澇溝統一升級，完成土方11840方，總長度達12887米。同時對硬化U型渠進行加固，確保農田旱能灌、澇能排。為農作物旱澇保收奠定了堅實的基礎。四是加強社會管理綜合治理。按照“誰主管、誰負責”的原則，與12個單位簽訂了綜治責任書，落實責任。嚴厲打擊各類違法違紀行為，并深入排查調解矛盾糾紛。截至目前，我分場主動打擊小麥收割“抽頭”違法行為1起，成功協調矛盾糾紛12件，調處成功率達到100%。無重大治安、安全事故和刑事案件，無人買碼、賭博和參與“”等邪教組織，無越級上訪和群體上訪鬧事事件。五是加強黨員群眾服務中心建設。黨員服務中心以服務黨員、密切聯系職工群眾為宗旨，團結帶領黨員群眾服務于身邊需要幫助的人。專門配備了1個便民服務室、1個農家書屋、1個黨員活動室、1個廣播室、1個點為黨員群眾更好服務。六是配合搞好各項補貼的發放工作。針對國家實行的糧食補貼、良種補貼、農機補貼、燃油下鄉、危房改造、棚戶區改造等惠民政策，認真進行摸底審核，做好各種資料的準備工作，上半年共發放大型農機補貼8臺140000元，小型農機補貼5臺20000元，燃油下鄉補貼3.5萬升7000元，切實讓職工享受國家的各項優惠政策。

三、保持經濟發展勢頭，爭進位樹形象。

今年上半年分場經濟社會面臨困難多、任務重、壓力大。在農場黨委的正確領導下，經過廣大職工群眾的辛勤努力，經濟社會發展形勢良好，各項工作均取得較好成績。一是夏收豐收超過預期。今年雨水頻繁，夏收作物受不同程度災害。為此，分場組織職工群眾加強田間管理，確保夏收目標的實現;加大對農田水利基礎設施的投入力度，以減輕自然災害對農作物的影響;加強對種子、化肥、農藥等農資的生產、流通、供應及價格管理，確保農資價格的平穩，加大農業新技術的宣傳、培訓和推廣應用力度，努力提高單產水平;及時組織商販進行收購，讓職工農產品賣得出、能賣個好價錢;大力發展機械化，降低生產成本。上半年共生產小麥465萬斤，油菜32萬斤，小龍蝦5萬斤，蓮藕15萬斤。可以說，氣候異常，工作超常，收成超預期。二是規模帶動成為亮點。“蝦稻連作”模式雖然不是一個新生事物，去年我分場有兩戶職工養殖小龍蝦。但小打小鬧難成大氣候，不上規模難以出效益。在蝦稻養殖戶的經濟效益的帶動和分場大力支持下，組織職工到潛江、積玉口等地現場參觀學習，說干就干，職工養殖小龍蝦熱情空前高漲。現在小龍蝦養殖面積已發展到1200畝。今年，市農業局在關山九隊掛牌建立了蝦稻連作示范基地，并成立小龍蝦養殖協會，完成電排河沿線五、七、八、九隊區域養殖規劃。三是新農村建設快速發展。為進一步改善我分場環境衛生面貌，提高全場人民的生活質量，我們以“清潔家園”為行動指南，在分場新建垃圾池71個，各隊配備保潔員1名，垃圾

清運車1輛、垃圾填埋場1個。使居民垃圾做到集中收集、及時清運，保證了衛生環境。同時投資50000元補貼資金重點突出六隊新農村建設，實施“綠化、美化、亮化、凈化、硬化”工程。四是林業生產可持續發展。今年春季我分場投資10萬元完成各渠道11540株白楊和栽植北排2300株杉樹涂白，并撫育白楊、樟樹、欒樹、紅葉石楠苗圃共12畝。同時與林管員簽訂管護合同，對各地段林地實行專人管理，發放毒簽12000只，對2-5年樹進行防病治蟲，組織林管人員對各地段林地進行除草除雜3次。現在各類樹木長勢良好，林業綠色銀行的功能正在顯現。五是交通建設工作順利推進。今年分場高度重視交通建設工作，首先是借土地整理契機將北排主公路擴寬2米，修通關山大橋下

二、十隊連接公路。其次抓好隊級水泥公路的管理和養護，落實專人管理，促進隊級公路持續健康發展。

尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們的重任。從我做起，從現在做起，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干。讓我們帶著重托、帶著理想、帶著責任，帶著希望，再次出發，為促進白鷺湖又好又快發展而努力奮斗!

我的發言完畢，謝謝大家!